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在随后的嘉宾圆桌讨论中，FESCO副总经理邢颖、华泰保险集团股份有限公司副总经理兼首席人才官、首席风险官吕通云、神华（北京）光伏科技研发有限公司CEO张波，与韩教授一起围绕“在新的商业环境下，HR管理的变与不变”话题，展开了热烈的讨论。FESCO副总经理邢颖分享了FESCO对人力资源服务行业发展和变化的洞察及实践案例。邢颖表示：伴随着企业的转型、创新和发展，客户需要更专业化、定制化的人力资源服务；技术的突飞猛进需要人力资源服务进行技术服务升级并提供综合性解决方案，提升服务的附加值；人力资源服务体系的边界不断被打破，需要行业整合升级，构建产业协同体系；共享经济、服务型经济爆发的时代，更需要人力资源外包服务精细化，外包即未来，从而搭建崭新的服务业态和格局。相对人力资源服务的变化，不变的是人力资源服务的核心价值，包括满足客户需求、关注客户体验、保持服务创新等。善学者尽其理，善行者究其难，作为行业引领者，FESCO将持续秉承始终如一的理念，努力从人力资源服务的有效提供者，转变为人力资本建设的有力推动者。

责任编辑：白仲平与同业相比，上海人寿保险股份有限公司(以下简称“上海人寿”)似乎更像一家主业为不动产的公司。近日，上海人寿拟对其运营房地产的项目公司昆明锦慧置业发展有限公司(以下简称昆明锦慧)再增资5亿元。上海人寿2018年年报披露，其投资性房地产投入53.51亿元。而上海人寿披露的数据显示，其2019年二季度末净资产也才58.2亿元。

中国联通实现营业收入731.47亿元，同比下滑2.4%；实现归属于上市公司股东的净利润16.25亿元，同比增长24.8%。▲中国联通2019年第一季度报告对比发现，中国电信和中国联通的一季度营收总额为1692.82亿元，低于中国移动的1850亿元，这表明，中国移动仍旧保持着业内龙头老大的地位。

通讯系统的升级，赋予了沃尔玛强大的竞争优势，很大程度上提高了物流效率，节约了运输成本。沃尔玛分店近85%的存货是通过仓库直接补充，它的竞争对手只能做到50%~65%。与此同时，沃尔玛将货物运至分店的成本只有不到3%，优于同业的4.5%到5%之间。

而事实也确实如此，偏远的地理位置和粗放的装修并未影响沃尔玛的业绩，反而逐渐为沃尔玛构建出了廉价、实惠的口碑。沃尔顿的第三个“省钱”诀窍，反倒是“花钱”：为了降低运输成本，扩大规模优势，沃尔顿在50年前就不惜大手笔投资，构建高效的物流仓储体系。

从目前在平安口袋银行App的信息显示，从淡水泉优选1号的投资范围来看，淡水泉优选1号属于信托计划嵌套私募基金，投资范围包括淡水泉成长7期私募基金、信托业保障基金、银行存款或货币基金。由华润信托担任受托人，淡水泉投资担任投资顾问，业内人士表示，该产品属于证券投资运营信托，产品还是由淡水泉投资进行主动管理。